首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于员工福利计划,下列叙述不正确的是( )。
关于员工福利计划,下列叙述不正确的是( )。
admin
2009-10-26
24
问题
关于员工福利计划,下列叙述不正确的是( )。
选项
A、员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的,这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分
B、从广义上来说,雇主提供的或使之可用的所有报酬形式(直接工资和现金形式的奖金除外)都可以被认为是员工福利,包括政府法定福利、员工金额支付计划、向高层管理人员和执行人员提供的额外津贴,等等
C、提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D、提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要。直接的薪金和公司福利组合必须比竞争对手为员工服务提供的报酬更具有竞争力
答案
A
解析
员工福利计划是由雇主出资设立的,这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/e6oVFFFM
本试题收录于:
理财规划师实操知识题库国家理财规划师(ChFP)分类
0
理财规划师实操知识
国家理财规划师(ChFP)
相关试题推荐
下列有关再保险与原保险关系的论述正确的是( )。Ⅰ.再保险合同的标的与原保险合同的标的不同Ⅱ.再保险与原保险有从属关系Ⅲ.再保险合同和原保险合同的主体不同Ⅳ.再保险是以原保险为基础Ⅴ.再保险与原保险没有依存关系
保险人要分析被保险人对保险财产的管理情况,应当查验被保险人以往的事故记录。一般查验被保险人的事故记录期限为过去( )年。
寿险客户服务的特别内容包括( )。
采用实际责任准备金的计算方法的原因是( )。
在人寿保险的责任准备金的计算方法中,有未来法和过去法之分。就未来法而言,现在的责任准备金等于将来预期给付的保险金的______与未来可以收取的未缴保费的______之差。( )
已知保险标的件数为1000件,全部保险标的保险金额为500万元,发生保险事故的次数为20次,则保险事故的频率为( )。
在人寿保险中,当由于被保险人年龄误报而导致多缴或少缴保险费时,保险人的处理方式之一就是调整保险金额。那么,调整保险金额的公式是()。
如果投保人超过合同规定的宽限期仍未支付当期保险费,则合同效力中止,或者有保险人按照合同约定的条款进行处理。通常按照合同约定的条款进行处理的方法是()。
随机试题
编制成本计划的依据是
在PowerPoint中可以显示动画效果的视图是【】
清创术包括
口腔流行病学的主要作用中没有
仲裁委员会的仲裁裁决作出后,当事人应当履行。当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方可按有关规定向( )申请执行。
从本质而言,人,生而_______。得到伴侣,不是为了填充寂寞或让对方充当令自己快乐的工具。身心合一的标准是,在彼此给予亲密、照顾、关怀、欢爱的_______内容的同时,生命应因对方的存在而获得提升,在关系的修炼中获得实证。这是与自己、与他人合一的途径之一
林赛和诺曼(Lindsay&Norman)将自下而上加工称为
稷下学宫是一所由民间举办官方管理的特殊形式的学校。
TheadvantageofassociatingthebirthofdemocracywiththeMayflowerCompactisthatitiseasytodoso.Thepublicbelieves
欧洲美元期货合约是世界上最成功的外汇期货合约之一。()
最新回复
(
0
)