首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )
admin
2017-09-13
25
问题
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )
选项
A、行为评估
B、学习评估
C、反应评估
D、结果评估
答案
A
解析
培训效果评估可分为四个层级,即反应评估(第一级评估)、学习评估(第二级评估)、行为评估(第三级评估)、结果评估(第四级评估)。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/e1k9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训管理的首要制度是()
企业目标管理的特点主要包括()。
()包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事的工作特点、难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
确定最低工资标准所考虑的因素,不包括()。
关于“职业纪律”,说法正确的有()。
职业道德与员工技术进步的关系是()。
一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。
正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。[2015年5月二级、2011年5月四级真题]
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。(2004年6月三级真题)
随机试题
调质的过程是怎样的?
根据加工条件选用合适的可转位铣刀,能提高切削效率和降低成本。通常在强力间断铣削铸铁、碳钢和易产生加工硬化的材料时,应选用__________。
()是指材料在高温下能保持其硬度的性能。
患者男性,30岁,近半年总觉得有人跟踪他,常听见有人在议论如何对付他,继而出现闷闷不乐,整天闭门不出,写信到公安局要求保护。该患者诊断最可能是
外汇敞口主要来源于银行表内外业务中的货币金额和期限错配。()
一般来说,美式期权的期权费比欧式期权的期权费要高一些。()
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
2013年1月1日某企业所有者权益情况如下:实收资本200万元,资本公积17万元,盈余公积38万元,未分配利润32万元。当年实现净利润80万元,假定企业当年未进行利润分配,则该企业2013年12月31日留存收益为()万元。
存货模式和随机模式是确定最佳现金持有量的两种方法。对这两种方法的以下表述中,正确的有()。
在考生文件夹下打开文档WORD.DOCX,按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD.DOCX)保存文件。按照参考样式“word参考样式.jpg”完成设置和制作。具体要求如下:设置第一段落文字“中国网民规模达5.64亿”为标题;设置第二段落文字“互
最新回复
(
0
)