首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。
劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。
admin
2020-01-15
27
问题
劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。
选项
A、50%
B、60%
C、70%
D、80%
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/dkr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业战略控制的基本要素不包括()。
根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法正确的是()。
符合《中国商业企业诚信公约》规定的做法是()。
制定劳动定额的基本方法有()。
非经济性福利中的工作环境保护项目不包括()。
某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为()。
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。
(1)这种分配机制产生的不合理现象有哪些表现?(2)试设计一个合理的工资奖金方案。
长新皮鞋厂成立于1995年，是一家民营企业。企业创立之初，规模不大，是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤，那几名管理人员的分工并不明确，但都非常敬业，忠诚度很高，在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：(1)结合图1(a)、(b)、(c)，对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。(2)如
随机试题
中国于______年加入IEC的认证管理委员会()
设A为三阶矩阵，A的第一行元素为1，2，3，|A|的第二行元素的代数余子式分别为a－2，a－1，则a＝________．
某企业年初固定资产原值为400000元，累计折旧85000元，年末固定资产原值为450000元，累计折旧95000元，本年度销售收入净额为3618000元。计算固定资产周转率。
急性腹膜炎腹痛的特点是
制备环糊精包合物的方法制备脂质体的方法
以下为老年人用药不合理的是
A．地西泮B．丁螺环酮C．阿米替林D．氟西汀E．度洛西汀5—HTIA受体部分激动剂
下列关于投资项目流动资金估算的计算公式中，正确的是______。
根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，下列表述不正确的是()。
下列不一定是传值的虚实结合方式的选项是()。
最新回复
(
0
)
