首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
调节供求关系的方式有两种:数量调节和( )。
调节供求关系的方式有两种:数量调节和( )。
admin
2013-04-04
38
问题
调节供求关系的方式有两种:数量调节和( )。
选项
A、价值调节
B、价格调节
C、市场调节
D、生产调节
答案
B
解析
调节供求关系的方式有两种:数量调节和价格调节,这两种调节机制促使厂商向社会提供适用、适量的各类产品,并使供求关系最终趋于平衡,这就是供求机制的作用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/dcQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5%,人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料,回答下列问题:分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高,对此,下列说法不正确的有()。
某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上资料,回答下列问题:根据双因素理论,赵先生要调动员工的积极性,首先要注意()等保健因素,防止
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔10分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小
某中部城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力供
()是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。
以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
随机试题
Hegaveusmanysuggestionsthatweshouldgetupearlierandtakemoreexercises.
结核分枝杆菌成分中可引起机体发生超敏反应的是________和________。
可引起视神经炎的药物是()
残胃癌发生在因良性病变施行胃大部切除术后至少
关于投资回收期指标优缺点的说法,正确的有()。
下列有关应对通货膨胀风险的策略,说法正确的有()。
下列对于流动比率指标的表述中正确的有()。
心理咨询师在咨询中使用的提问方式不包括()。求助者的行为症状不包括()。
根据《物权法》的规定,下列选项中,属于侵犯相邻权的行为有
Mostgrowingplantscontainmuchmorewaterthanallothermaterialscombined.C.R.Barneshassuggestedthatitisaspropert
最新回复
(
0
)