唯才是用,这是企业经营制胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中,必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的、有靠经验的,同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。 这段话支持了一

admin2012-01-08  79

问题 唯才是用,这是企业经营制胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中,必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的、有靠经验的,同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。    这段话支持了一个论点,即(    )。

选项 A、应创造更科学的选拔人才的方法
B、企业选人主要靠经验和直觉
C、主管人员应当提高选拔人才的直觉和经验
D、选才要先选伯乐

答案A

解析 题干论述的是,企业唯才是用,可是企业选拔人才依靠的都是主管人员的直觉或经验。根据题干最后一句“然而,经验的判断常常流于主观”可知作者对企业这种选拔人才的方法是否定的。故选A。
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