首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为( )。
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为( )。
admin
2017-02-23
32
问题
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为( )。
选项
A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效反馈面谈
答案
C
解析
绩效考评面谈,即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/dRT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。
晋升培训的特点不包括()。
企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。
在入职教育中,由新员工的直属上司执行()的指导。
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括()。
为员工定制的员工手册中,涉及员工切身利益的有关政策规定包括()。
为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()。
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。
行为导向型的考评方法()进行考评。
随机试题
商业银行最基本的职能是()
乳癌病人根治术后,患侧上肢水肿,主要的原因是
诊断小儿疾病,特别重要的诊查方法是()
某一柱一桩(端承灌注桩)基础,桩径1.0m,桩长20m,承受轴向竖向荷载设计值N=5000kN,地表大面积堆载,P=60kPa,桩周土层分布如图4—9所示。根据《建筑桩基技术规范》(JGJ94—2008)桩身混凝土强度等级选用下列哪一数值最经济合理?(不
下列选项中,属于另类资产的有()。
该半岛火山活动频繁,是因为受到()
俄国十月革命以前,我国新文化运动的主要内容是:①提倡民主与科学,反对专制和愚昧②提倡新道德,反对旧道德③提倡马克思主义,反对资产阶级改良主义④提倡新文学,反对旧文学
无符号二进制整数01110101转换成十进制整数是
Lookatthenotesbelow.Youwillhearawomantelephoningaboutarecentreport.TelephoneMessage
A、Inasmallyard.B、Inabiggarden.C、Ontheroof.D、Inthegreenhouse.AWheredotheygrowthem?本题为地点方向题。从对话中intheyard可以确定
最新回复
(
0
)