关于计时工资的计算公式正确的是( )

admin2019-07-25 51

问题关于计时工资的计算公式正确的是( )

选项 A、小时工资率×实际工作时间
B、小时工资率×标准工作日小时数
C、日工资率×标准工作周日数
D、小时工资率×标准工作日数
E、日工资率×合格产品数量

答案A,B,C

解析计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：(1)小时工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下，货币工资：日工资率×标准工作周日数。

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根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，()解除劳动合同。

下列各项不属于员工培训的特点的是()。

培训开发对员工的重要性，不包括()。

制定起草企业绩效管理制度应体现()。

劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是()。

员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。一般按照以下()个级别进行。

()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

招聘人才战略的特点有（）

患者，女，24岁。停经38天，妊娠试验(+)，近日恶心呕吐，吐酸苦水，胸闷胁痛，烦渴口苦，精神抑郁，舌红苔薄黄，脉沉弦。治疗应首选（　　）。

颅内压增高的常见原因不包括

()的防火分区应单独设置应急照明配电箱或应急照明分配电装置。

对战略产业的保护和扶植政策是产业结构政策的重点。()

资本主义国家的职能主要有()。

Themostobviouspurposeofadvertisingistoinformtheconsumerofavailableproductsorservices.Thesecond【C1】______istos

Whilescientistsdismissasfancifultheideaofsuddenchangesinageneticcode(spontaneousmutation),itispossiblethatna

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根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，()解除劳动合同。

下列各项不属于员工培训的特点的是()。

培训开发对员工的重要性，不包括()。

制定起草企业绩效管理制度应体现()。

劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是()。

员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。一般按照以下()个级别进行。

()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

招聘人才战略的特点有（）

患者，女，24岁。停经38天，妊娠试验(+)，近日恶心呕吐，吐酸苦水，胸闷胁痛，烦渴口苦，精神抑郁，舌红苔薄黄，脉沉弦。治疗应首选（ ）。

颅内压增高的常见原因不包括

()的防火分区应单独设置应急照明配电箱或应急照明分配电装置。

对战略产业的保护和扶植政策是产业结构政策的重点。()

资本主义国家的职能主要有()。

Themostobviouspurposeofadvertisingistoinformtheconsumerofavailableproductsorservices.Thesecond【C1】______istos

Whilescientistsdismissasfancifultheideaofsuddenchangesinageneticcode(spontaneousmutation),itispossiblethatna

患者，女，24岁。停经38天，妊娠试验(+)，近日恶心呕吐，吐酸苦水，胸闷胁痛，烦渴口苦，精神抑郁，舌红苔薄黄，脉沉弦。治疗应首选（　　）。