首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。
关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。
admin
2022-02-25
34
问题
关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。
选项
A、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B、用人单位必须单独制定休息休假制度
C、用人单位可以不建立劳动规章制度
D、工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
答案
A
解析
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。《劳动合同法》规定:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/dOo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
人工成本结构指标反映了()。
在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
股票期权计划的局限性在于()。
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和()。
关于晋升竞赛的说法,错误的是()。
从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
中国某世界知名的跨国家电公司,在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料,回答下列问题。聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标,更好地完成各方面的任务,还需要对全体员工的激励,那么激励的重要作用是()。
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。绩效薪金制
随机试题
小儿腹泻,中度脱水,伴中度的酸中毒血钠含量是127mmol/L,此患儿补充累计损失量首选的液体是
4月6日,甲公司为履行与乙公司的买卖合同,签发一张由本公司承兑的商业汇票交付乙公司,汇票收款人为乙公司,到期日为10月6日,4月1日,乙公司将该汇票背书转让给丙公司,9月8日,丙公司持该汇票向其开户银行Q银行办理贴现。该汇票到期后,Q银行向其异地的甲公司开
案例一:马先生2008年1月采用组合贷款法购买了住房一套,购买当月开始还款。其中40万元的公积金贷款采用等额本金贷款方式,贷款利率为5.22%,其余34万元采用等额本息的商业贷款,贷款利率为6.65%,贷款期限均为20年。根据案例回答下列问题。马先生
下列刑罚类型中,属于附加刑的有()。
市净率越大,说明股价处于较低水平;市净率越小,则说明股价处于较高水平。()
下列各项中,可以作为计征契税的依据的有()。
课程计划的中心是()
下列选项中,在溯及力问题上采取从旧兼从轻原则的是()。
IntheCaucasusregionoftheformerSovietUnion,early50outofevery100,000peoplelivetocelebratetheir100thbirthday,
Whenaninventionismade,theinventorhasthreepossiblecoursesofactionopentohim:hecangivetheinventiontotheworld
最新回复
(
0
)