平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。

admin2018-02-02 31

问题平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。

选项 A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施
B、传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

答案C,D

解析从“指定目标一执行目标一实际业绩与目标值差异的计算与分析-采纳纠正措施”的目标管理系统来看，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节，选项A错误；传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构．选项B错误。

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财务成本管理

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平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。

财务成本管理

注册会计师

某公司A和B两个部门，公司要求的投资报酬率为11％。有关数据如下表所示(单位：元)：要求：如果采用经济增加值作为部门业绩评价标准，B部门经理是否接受前述投资项目?

下列关于平衡计分卡系统的表述中，正确的有()。

平衡计分卡的框架中包括四个维度，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度，平衡计分卡中的“平衡”包括()。

平衡计分卡的框架中包括四个维度．即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度。根据这四个不同的角度．平衡计分卡中的“平衡”包括()。

奥林匹克运动的口号()，充分表达了奥林匹克运动不断进取、永不满足的奋斗精神和不畏艰险、敢攀高峰的拼搏精神。

心经实火下移于小肠，可出现()。

《卡门》的作者是【】

A肝糖原B脂肪酸C甘油D乳酸E氨基酸随着饥饿进程用作糖异生原料增加的是()

急性上呼吸道感染如合并细菌感染。以下哪种不常见()

女，30岁，饱餐后剧烈运动时腹痛3小时，持续性痛阵发性加剧，脐周伴腰背痛，呕吐频繁，呕后症状无缓解，腹肌紧张，脐周有压痛及反跳痛，肠鸣音亢进，有气过水声。该病人需要首先静脉输入()

设，则A－1=()。

某股份制企业发生的下列各项经济业务中，影响“经营活动产生的现金流量”的有()。

下列的金融犯罪可能是过失导致的是()。

古代有一个地方，只有两种人，骑士和无赖。骑士说真话，无赖说假话，但从外表上看不出什么分别。一个学者遇到两个人，甲和乙，他问甲：“你们两个当中肯定有一个骑士?”甲说：“没有”。请你判断甲和乙分别是()。

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某公司A和B两个部门，公司要求的投资报酬率为11％。有关数据如下表所示(单位：元)： 要求：如果采用经济增加值作为部门业绩评价标准，B部门经理是否接受前述投资项目?

下列关于平衡计分卡系统的表述中，正确的有()。

平衡计分卡的框架中包括四个维度，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度，平衡计分卡中的“平衡”包括()。

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奥林匹克运动的口号()，充分表达了奥林匹克运动不断进取、永不满足的奋斗精神和不畏艰险、敢攀高峰的拼搏精神。

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设，则A－1=()。

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　　女，30岁，饱餐后剧烈运动时腹痛3小时，持续性痛阵发性加剧，脐周伴腰背痛，呕吐频繁，呕后症状无缓解，腹肌紧张，脐周有压痛及反跳痛，肠鸣音亢进，有气过水声。该病人需要首先静脉输入()