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Brannen Videotronics公司采用机器工时作为分配制造费用的基数,把工龄的长短作为员工增加工资的主要因素,这些标准每年设定和修改一次;由于市场竞争的压力增大,Brannen公司的管理层决定实施裁员,公司为大量资深的雇员选择在年中提前退休提供了
Brannen Videotronics公司采用机器工时作为分配制造费用的基数,把工龄的长短作为员工增加工资的主要因素,这些标准每年设定和修改一次;由于市场竞争的压力增大,Brannen公司的管理层决定实施裁员,公司为大量资深的雇员选择在年中提前退休提供了
admin
2018-10-19
34
问题
Brannen Videotronics公司采用机器工时作为分配制造费用的基数,把工龄的长短作为员工增加工资的主要因素,这些标准每年设定和修改一次;由于市场竞争的压力增大,Brannen公司的管理层决定实施裁员,公司为大量资深的雇员选择在年中提前退休提供了激励;结果是,公司还不得不引进一些暂时性的人员顶替那些离职人员的工作,以确保按工期交工。请问针对上述的情况,下列哪一种情况最有可能发生?
选项
A、不利的效率差异和有利的价格(工资率)差异
B、不利的效率差异和价格(工资率)差异
C、有利的效率差异和不利的价格(工资率)差异
D、有利的效率差异和价格(工资率)差异
答案
A
解析
选项A正确。题干中“工龄的长短作为员工增加工资的主要因素”,公司目前让“大量资深的雇员选择在年中提前退休”(高工资),并“引进一些暂时性的人员顶替那些离职人员”(低工资),因此,价格差异为有利差异,但由于暂时性人员熟练度较低,所以效率差异为不利差异。
选项B不正确。价格差异应该是有利的。
选项C不正确。效率差异应该是不利的,价格差异应该是有利的。
选项D不正确。效率差异应该是不利的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cj4VFFFM
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财务报告规划绩效与控制题库美国注册管理会计师(CMA)分类
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财务报告规划绩效与控制
美国注册管理会计师(CMA)
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