首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
经营决策的种类根据决策后果产生的特点程度不同，可以分为( )。
经营决策的种类根据决策后果产生的特点程度不同，可以分为( )。
admin
2009-02-15
25
问题
经营决策的种类根据决策后果产生的特点程度不同，可以分为( )。
选项
A、个人决策和集体决策
B、战略决策、战术决策和业务决策
C、程序化决策和非程序化决策
D、确定型决策、风险性决策和不确定型决策
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cho1FFFM
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有，豁达开朗，口头禅是“鄙人有家有业，不愁吃不愁穿，只求有朝一日能实现儿时的梦想，独自驱车横穿撒哈拉沙漠，与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛，办事风风火火，喜欢对人指手画脚，发号施令，一直渴望有朝一
下列不属于影响劳动力流动的企业因素的有()。
下面关于全面质量管理的叙述，不正确的是()。
组织结构的内涵是企业员工在()三方面的结构体系。
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理
有效的绩效管理的特征是()。
工作丰富化可以通过()方法实现。
当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡方法有()。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题）为了更好地鼓励员工工工作，小李建议增加企业补充福利，主要有
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题）个人奖励计划的优点表现在()。
随机试题
物流系统规划决策四边形包括：()。
一日朱某在街上行走时,被警察王某截住带至公安派出所,原因系随王某同行的卖淫女田某指认朱某为嫖客。关审其间该警察多次殴打朱某,致使其被迫承认自己有嫖娼行为;警察王某及该派出所未作任何调查取证,遂将朱某行政拘留;后在有关部门督促、调查下,证明朱某确系无辜。问:
下列属于阳中之阳的是
宪法的全面修改
甲与乙签订了一份合同，后乙将自己的债务转移给丙，并征得甲的同意，现丙履行债务的行为不符合合同的约定，甲有权请求()承担违约责任。
国际工程施工承包合同争议解决的方式包括()。
公安机关及其人民警察在行使行政职权时，有下列()侵犯人身权情形的，受害人有取得赔偿的权利。
提高生活水准和平衡国际贸易这两者自身都不足以建立一个国家在国际市场上的竞争能力。事实上二者必须同时兼得。因为生活水准的提高可能是由于付出了增加贸易赤字的代价，而贸易平衡也可能是靠降低生活水准来维持的。如果上述论述成立，则欲知一个国家是否在国际市场上有竞争能
A、Water.B、Coffee.C、Tea.D、Milk.A根据句(8-1)和句(8-2)可知，女士认为液体对于人们保持精力来说非常关键，水是很好的选择，并指出对于改善情绪来说没有比多喝水更重要的事了。因此答案为[A]。
A、Heshouldlivebythemovierentalplace.B、Heshouldopenamovierentalplace.C、HecoulddownloadfromtheInternet.D、Hes
最新回复
(
0
)
