首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘总成本效益的计算公式为 ( )
招聘总成本效益的计算公式为 ( )
admin
2020-08-26
31
问题
招聘总成本效益的计算公式为 ( )
选项
A、总成本效益=录用人数/招聘总成本
B、总成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C、总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D、总成本效益=正式录用人数/录用期间的费用
答案
A
解析
总成本效益=录用人数/招聘总成本;招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用;选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cbr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。
养老保险具有的特点包括()。
下列关于爱岗敬业的说法,你认为正确的是()。
员工素质测评指标的标度形式有()。
可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。
()是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
在行业增长阶段后期,为减少竞争的压力,企业会采取()。
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出总评价。
(1)企业改革之前存在哪些问题?(3)请对企业的薪酬制度提出改革建议。
关于坚持真理。正确的观念是()。
随机试题
普希金在波尔金诺时完成的诗体长篇小说是()
在国外有关领导素质的观点中,传统素质理论的代表人物是()
蛋白质分子中的肽键
甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同,之前十二个月王经理的平均工资为8000元,当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按()支付。
确认公司、企业的费用、成本,应当符合权责发生制的要求,但对公司、企业的期间费用的确认则应符合收付实现制的要求。()
甲公司和乙公司为增值税一般纳税人,甲公司销售一批材料给乙公司,因款项尚未收到,登记应收账款351万元,乙公司无法按合同规定偿还债务。经双方协商,甲公司同意乙公司用产成品抵偿该项债务,该产品市价300万元,成本200万元,已提减值准备15万元,增值税税率为1
北京是文化古都,曾是北京别称的是()。
下列情形中,应以共犯论处的有()。(2009年多选25)
阅读下列材料,并回答问题:材料一1956年1月20日,周恩来在中共中央召开的关于知识分子问题会议上强调:在经济建设中,不要做那些不切实际的事情,要“使我们的计划成为切实可行的,实事求是的,不是盲目冒进的计划”。2月8日,周恩来在国务院全体会议上告诫大家
Traditionally,weassociatetheearlyyearswithriskybehavior—butoneconsequenceoftherecessionappearstobeashiftinth
最新回复
(
0
)