2. 公务员
  3. 变革型领导是指领导者通过让员工意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或扩展下属的需要和愿望，使下属为团队、组织和更大的团队利益超越个人利益。交易型领导是指领导者和被领导者总是进行着不断的交换，在交换的过程中领导者的资源奖励以被领导者对领导者

变革型领导是指领导者通过让员工意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或扩展下属的需要和愿望，使下属为团队、组织和更大的团队利益超越个人利益。交易型领导是指领导者和被领导者总是进行着不断的交换，在交换的过程中领导者的资源奖励以被领导者对领导者

admin2019-11-03  37
问题 变革型领导是指领导者通过让员工意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或扩展下属的需要和愿望，使下属为团队、组织和更大的团队利益超越个人利益。交易型领导是指领导者和被领导者总是进行着不断的交换，在交换的过程中领导者的资源奖励以被领导者对领导者的服从作为交换的条件，双方在一种“默契契约”的约束下完成获得满足的过程。根据上述定义，下列选项属于变革型领导的是(    )。
选项 A、E公司李总监认为自己亲手提拔的下属必须对自己忠诚
B、Q公司吴董事长认为只有让在上高中的儿子明白对家族企业要承担的责任,家族企业才能兴盛不衰
C、M公司陈经理认为满足员工自我实现的需求是组织发展的前提
D、P公司人力经理认为员工就是拿多少钱干多少活
答案C
解析 根据题干信息，变革型领导“让员工意识到承担的义务和责任”“激发高层次需求”“团队利益超越个人利益”。A选项中“提拔”交换“忠诚”，属于交易型领导；B选项中“自己的儿子”不是公司员工，不符合定义要件；C选项中将员工个人高层次需求和组织发展结合起来，符合变革型领导的定义；D选项中“钱”和“活”交换，属于交易型领导。因此，本题答案为C选项。
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