国际收支顺差的主要原因是( )。

admin2022-05-30 23

问题国际收支顺差的主要原因是( )。

选项 A、对外投资的增加
B、对外贸易逆差
C、对外贸易顺差
D、外资流入
E、外资流出

答案C,D

解析对外贸易顺差和外资流入会导致国际收支顺差。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cSroFFFM

本试题收录于：金融专业知识与实务题库初级经济师分类

金融专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理
苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在
关于用人单位自主用人权的说法，错误的是()。
某洗衣公司是一家私人公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。公司老板在制定工资制度时，并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查
某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零售部门的几百名员工产生直接的影响，这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面，而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作，对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能，因而需要对员工
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升。为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因
A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据以上资料，回答下列问题：团体决策的常用方法包括()。
造成劳动力市场的多样性的根本原因在于()。[2005年真题]
某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是()。
国际收支中的经常性往来支付包括()。

随机试题

最新回复(0)

国际收支顺差的主要原因是( )。

金融专业知识与实务

初级经济师

关于用人单位自主用人权的说法，错误的是()。

造成劳动力市场的多样性的根本原因在于()。[2005年真题]

某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是()。

国际收支中的经常性往来支付包括()。

焊接场地应符合安全要求，否则会造成火灾、爆炸、触电事故。()

WhenIcomeacrossagoodarticleinreadingnewspapers,Ioftenwanttocutandkeepit.ButjustasIamabouttodosoIfind

A．肠结核B．大肠癌C．克罗恩病D．溃疡性结肠炎病变好发于直肠和乙状结肠

A．0．3B．0．95～1．05C．1．5D．6E．10在气相色谱法中，除另有规定外，拖尾因子应为

甲、乙、丙合伙组织欠丁20万元债务，则下列表述不正确的是()。

下列程序段执行以后，内存变量Y的值是()。x=34567Y=0DOWHILEx>0Y=x％10+y*10x=int(x／10)ENDDo

A、oxygen.B、ancientweather.C、carbondioxide.D、temperature.BItprovidesoneoftheclearestrecordsofancientweather．这句话是答

A、Itdoesn’taskworkerstogettoofficeearly.B、Itreleasesaneight-pointplan.C、Itlimitsovertimeto360hoursayear.D、