员工招聘时应注意的问题包括( )。

admin2021-08-12 28

问题员工招聘时应注意的问题包括( )。

选项 A、简历并不能代表本人
B、工作经历比学历更重要
C、给应聘者更多的表现机会
D、慎重做决定
E、面试考官要注意自身的形象

答案A,B,C,D,E

解析能否选择到优秀的员工取决于很多方面，选择工作本身的质量也是一个重要因素。
除ABCDE五项外，员工招聘时应注意的问题还包括：
①不要忽视求职者的个性特征；
②让应聘者更多地了解组织；
③注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者；
④关注特殊员工。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cQX9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

关于提高从业人员的职业化素养，主要要求包括()。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一，包括工作进行状况汇总报表与()两类。
下列有关培训激励制度的说法中，错误的是()。
按定员标准的具体形式，劳动定员标准的分类不包括()。
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()
集体合同是()。
()不是内部招募法的优点。
王家和林家是邻居，各有一个八岁的男孩。一天，两个孩子在玩耍中厮打起来，林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿，为此，两个人争吵起来。对于林夫人的话，你能够认同的是()

随机试题

《宝玉挨打》选自()
女性，30岁。着凉后发热，关节痛2个月，近l周全身浮肿、尿少住院。X线检查：心包及胸腔有积液。化验：尿蛋白(+++)，血浆白蛋白24g／L，Hb83g／L，网织红细胞0．20，血小板60×109／L，抗dsDNA抗体(+)，红细胞沉降率110mm／1h。
周围神经受累感觉障碍呈
确立辨证论治理论的著作是()。
(2009年案例分析第71～75题)甲公司在2007年7月向乙银行借款，期限为1年，丙公司作为甲公司的保证人在合同上签字。2008年5月20日甲公司与丁公司签订了一份买卖合同，约定丁公司分别于2008年6月20日和12月20日向甲公司提供两批布料，甲公司于
根据《建筑地基处理技术规范》(JGJ79—2012)，采用灰土挤密桩加固湿陷性黄土地基时，以下哪些选项是正确的?()
根据《证券投资基金运作管理办法》有关规定,封闭式基金的利润分配,每年不得少于()次。
()是指银行向个人发放的、用于装修自用住房的人民币担保贷款。
从分税制预算体制改革前的分级包干之中保留下来的转移支付形式是()。
“男女”和“阴阳”似乎指的是同一种区分标准。但实际上，“男人和女人”区分的是人的性别特征，而“阴柔和阳刚”区分的是人的行为特征。按照“男女”的性别特征，正常人分为两个不重叠的部分；按照“阴阳”的行为特征，正常人分为两个重叠的部分。以下除哪项之外都符合题干的

最新回复(0)

员工招聘时应注意的问题包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

关于提高从业人员的职业化素养，主要要求包括()。

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一，包括工作进行状况汇总报表与()两类。

下列有关培训激励制度的说法中，错误的是()。

按定员标准的具体形式，劳动定员标准的分类不包括()。

()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()

集体合同是()。

()不是内部招募法的优点。

王家和林家是邻居，各有一个八岁的男孩。一天，两个孩子在玩耍中厮打起来，林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿，为此，两个人争吵起来。对于林夫人的话，你能够认同的是()

《宝玉挨打》选自()

女性，30岁。着凉后发热，关节痛2个月，近l周全身浮肿、尿少住院。X线检查：心包及胸腔有积液。化验：尿蛋白(+++)，血浆白蛋白24g／L，Hb83g／L，网织红细胞0．20，血小板60×109／L，抗dsDNA抗体(+)，红细胞沉降率110mm／1h。

周围神经受累感觉障碍呈

确立辨证论治理论的著作是()。

根据《建筑地基处理技术规范》(JGJ79—2012)，采用灰土挤密桩加固湿陷性黄土地基时，以下哪些选项是正确的?()

根据《证券投资基金运作管理办法》有关规定,封闭式基金的利润分配,每年不得少于()次。

()是指银行向个人发放的、用于装修自用住房的人民币担保贷款。

从分税制预算体制改革前的分级包干之中保留下来的转移支付形式是()。