2. 职业资格
  3. 建立合理考核奖励机制的措施不包括( )

建立合理考核奖励机制的措施不包括( )

admin2021-11-02  28
问题 建立合理考核奖励机制的措施不包括(    )
选项 A、制定配套的合理考核机制
B、组织配套的评比活动
C、对重点考核对象给予特别关注
D、提供配套的奖励措施
答案 C
解析 建立合理的考核奖励机制：
    (1)制定配套的合理考核机制(与培训内容相配套的考核机制能够督促受训人员将培训内容落到实处，产生实际效果)。
    (2)组织配套的评比活动(与培训内容相配套的评比活动，能够在工作中以形象生动的方式再次强化受训人员对培训内容的掌握，帮助他们把培训内容中的每一个具体标准变成日常工作中的良好习惯，提高工作业绩)。
    (3)提供配套的奖励措施(配套的奖励措施能够有效激励受训人员快速且准确地将培训内容用于实践，转化成生产力。除了一般的工作任务完成奖励措施外，针对上述相应的重点考核内容及各项评比活动，同样要给予不同程度的奖励，提高受训人员的积极性。不仅能保证此次培训能够有效执行，同时还能激发员工自动自发的培训需求)。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cQ59FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)