关于招聘录用决策的说法，正确的是( )。

admin2015-10-31 25

问题关于招聘录用决策的说法，正确的是( )。

选项 A、正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
B、如果人事部门与用人部门在用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选
C、招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
D、录用决策通常应在总和分析测评数据资料的基础上做出
E、录用决策一旦做出，应该马上通知录用者

答案A,D,E

解析决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突，应尊重用人部门的意见。在许多选择情境中，人们都把错误接受看得比错误拒绝更严重，招聘经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败。组织一般要通过专门的人事测评小组或评价成员会议对测评数据资料进行综合分析，形成一致评价意见，据此做出最后的录用决策。录用决策一旦做出，就应该马上通知被录用者。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/c9ZoFFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于招聘录用决策的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

如果一个经济体在经济运行处于低谷时的经济增长为负增长，即经济总量GDP绝对减少，具有这种特征的经济周期称为()。

从国际经验来看，政府间财政收支结构划分呈现的基本特征是()。

下列经济理论或模型中，对税率与税收收入或经济增长之间关系进行形象描述的是()。

下列分析和预测经济波动的指标中，属于先行指标的是()。

主张各国应该生产、出口密集使用本国丰裕要素的产品，进口需要密集使用本国稀缺要素的产品。这种国际贸易理论是()。

调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差是()。

下列各项指标中，反映企业营运能力的有()。

实施价格歧视的基本条件不包括()。

某研究所工作人员甲在退休后半年内完成了一项发明，但其利用的物质条件来源于本单位，该发明()。

劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。

防治滑坡的方法可归纳为“减、排、挡、固”四字经验。关于这四字经验的说法中正确的是()。

调幅波的频率随着低频信号的变化而变化。

Silveristhebestconductorofelectricity,copper______itclosely.

布氏杆菌感染时，细菌可反复入血形成

患者女，25岁，孕8周，先天性心脏病，妊娠后表现为一般体力活动受限制，活动后感觉心悸、轻度气短，休息时无症状。患者现在很紧张，询问是否能继续妊娠。护士应告诉她做决定的依据主要是

关于基金与银行储蓄存款的差异，以下表述错误的是()。[2015年12月真题]

在中国境内未设立机构、场所的非居民企业从中国境内取得的下列所得，应按收入全额计算征收企业所得税的有()。

医务社会工作者在急诊室可提供的服务是()

A、AtanartgalleryB、InadepartmentstoreC、Atabookstore.A