从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于( )职业生涯发展。

admin2021-12-07 24

问题从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于( )职业生涯发展。

选项 A、企业管理型
B、技能操作型
C、专业技术型
D、专业技术与管理型

答案C

解析 (1)专业技术型发展。沿着技术开发、维修、财会、人事等专业方向发展，比如从助理工程师到工程师，再发展到高级工程师。(2)企业管理型发展。一般是先下基层，表现出才能和政绩后获得提升；先担任基层主管，然后担任中层领导，乃至高层领导。(3)专业技术与管理型发展。先从事基层技术设计或施工工作，然后担任技术项目的主管，再发展到技术部门负责人，最后是公司分管技术工作的副总经理，乃至公司高层领导。(4)技能操作型发展。一般是先从学徒开始，到初级技工、中级技工和高级技工，再发展到技师和高级技师。

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从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于( )职业生涯发展。

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头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。

对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。

()就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。

对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()

()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。

在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()

劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是()

一般情况下，应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。

员工测评指标的标度，包括()等多种形式。

下列组织中属于狭义行政组织的是()

根据确定控制标准值z值的方法，可以将控制过程分为()。

不可持续使用以防蓄积中毒的药物是

脂肪酸β氧化酶系存在于酮体合成酶系存在于

下列不作为药剂微生物污染途径考虑的是()。

属于设计因素影响施工进度计划的内容，包括有()。

进出口的样品、礼品、非销售展品和其他非贸易性物品，除国家另有规定或者对外贸易合同另有约定的，可以免予检验。(　　)

违约责任的承担形式主要有()。

从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于( )职业生涯发展。

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头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。

对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。

()就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。

对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()

()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。

在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()

劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是()

一般情况下，应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。

员工测评指标的标度，包括()等多种形式。

下列组织中属于狭义行政组织的是()

根据确定控制标准值z值的方法，可以将控制过程分为()。

不可持续使用以防蓄积中毒的药物是

脂肪酸β氧化酶系存在于酮体合成酶系存在于

下列不作为药剂微生物污染途径考虑的是()。

属于设计因素影响施工进度计划的内容，包括有()。

进出口的样品、礼品、非销售展品和其他非贸易性物品，除国家另有规定或者对外贸易合同另有约定的，可以免予检验。( )

违约责任的承担形式主要有()。

进出口的样品、礼品、非销售展品和其他非贸易性物品，除国家另有规定或者对外贸易合同另有约定的，可以免予检验。(　　)