( )形成了企业内部人力资源市场。

admin2022-06-23 22

问题 ( )形成了企业内部人力资源市场。

选项 A、员工企业内部流动
B、员工流入企业
C、员工流出企业
D、员工轮岗

答案A

解析人力资源在企业中流动产生了企业内部的人力资源市场，而在企业外流动，员工流入或流出企业则形成了企业外部的人力资源市场。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/bgb9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

下列为某公司办公室主任的岗位职责：(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。(2)综合掌握本公司主要工作情况，了解存在
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备采用面试方法招聘客户经理，招聘的客户经理主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以()为代表。
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事占70％。在考评时，20多个人互相打分，以
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。
()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]
在面试过程中，面试考官应()
关于会计职业，其职业道德的根本要求是()
下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是()
办事公道是指从业人员在处理关系时。要坚持()。

随机试题

胸外心脏按压时，应使胸骨下陷
夫医者，非仁爱之士不可托也；非聪明达理不可任也，非廉洁淳良不可信也。"是说我国古代医生择徒甚严，此话出自语"凡大医者，必当安神定志，无欲无求，先发大慈侧隐之心，誓愿普救含灵之苦"出自语
在城市房屋拆迁行政裁决中，被拆迁人是房屋拆迁管理部门的，由()裁决。[2006年考题]
以下不属于经济费用效益分析指标的是()。
师生关系在人格上是一种()。
中央银行在公开市场业务上大量抛售有价证券，意味着货币政策()。
甲公司与乙公司签订了销售价值60万元电视机的合同，约定交货10个月后付款。当甲公司向乙公司交货时，乙公司以市场疲软为由，拒绝受领，甲公司便将该批电视机向有关部门办理了提存。7个月后，乙公司由于经营状况不佳，无力还债。10个月后，甲公司向乙公司追债时发现，半
在我国社会主义法律的运行环节中，把法定的权利和义务转化为现实的权利和义务，把文本上的法律转化为现实中的法律的法律运行环节有
中华民族精神的核心是
对于循环队列，下列叙述中正确的是()。

最新回复(0)

( )形成了企业内部人力资源市场。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以()为代表。

薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。

()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]

在面试过程中，面试考官应()

关于会计职业，其职业道德的根本要求是()

下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是()

办事公道是指从业人员在处理关系时。要坚持()。

胸外心脏按压时，应使胸骨下陷

夫医者，非仁爱之士不可托也；非聪明达理不可任也，非廉洁淳良不可信也。"是说我国古代医生择徒甚严，此话出自语"凡大医者，必当安神定志，无欲无求，先发大慈侧隐之心，誓愿普救含灵之苦"出自语

在城市房屋拆迁行政裁决中，被拆迁人是房屋拆迁管理部门的，由()裁决。[2006年考题]

以下不属于经济费用效益分析指标的是()。

师生关系在人格上是一种()。

中央银行在公开市场业务上大量抛售有价证券，意味着货币政策()。

在我国社会主义法律的运行环节中，把法定的权利和义务转化为现实的权利和义务，把文本上的法律转化为现实中的法律的法律运行环节有

中华民族精神的核心是

对于循环队列，下列叙述中正确的是()。