首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在“供应商关系谱”中,与采购商有关系或已建立关系的供应商有( )。
在“供应商关系谱”中,与采购商有关系或已建立关系的供应商有( )。
admin
2013-02-23
19
问题
在“供应商关系谱”中,与采购商有关系或已建立关系的供应商有( )。
选项
A、触手可及的供应商
B、可以接受的潜在供应商
C、需持续接触的供应商
D、共担风险的供应商
E、协同发展的供应商
答案
A,C,D,E
解析
考查供应商关系谱中供应商的类型。B还没有建立关系,没建立关系的还有不可接受的供应商。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/bSQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系,称为()。
关于工作分析的说法,错误的是()。
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
在采用聚焦战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸弓f更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资
在2010年6月的招聘录用后,人力资源部请技术部李经理对该部门的新员工小王进行试用期评价。李经理对小王的评价是“不能胜任工作职责,不予转正!”而当时面试时,小王是他评价最高的一位。穿着得体、人很精神、从事相关工作二年以上,面谈过程很愉快。对该公司的技术
某企业是一所大型的国有企业,有员工3000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果较差。现在企业引进绩效考核杌制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的行政
在非系统的绩效考核方法中,运用()进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。
一个家庭在市场工作、家庭产品的生产以及闲暇之间进行分配所依据的原则是()。
劳动争议处理的法律依据有()。
随机试题
用甘油明胶作滴丸基质时,应选用的冷却液是
混凝土抗压强度标准试件的尺寸为()。
工程成本核算的任务中,项目成本核算的主体和中心任务是()。
当一个会计周期结束后,对当期的销售收入、销售成本进行自动汇总并生成结转单的业务是( )。
从事资产管理业务的金融机构构成资产管理行业,以下不属于资产管理行业的功能和作用的是()。
E公司只产销一种甲产品,甲产品只消耗乙材料。2015年第4季度按定期预算法编制2016年的企业预算,部分预算资料如下:资料一:乙材料2016年年初的预计结存量为2000千克,各季度末乙材料的预计结存量数据如下表所示:每季度乙材料的购货款于当季支付40
假设城市每年可容纳机动车数量的增长速度一定,那么若每年新增机动车120万辆上路,则城市规划建设可保证未来15年的交通顺畅:若每年新增机动车96万辆上路,则城市建设可保证20年。已知每月参加“摇号取牌”的机动车数量平均为8万辆,那么每月摇号中签率最多为多少时
欧洲共同体成立时包含的西欧六个成员国是()。
缪塞在小说《一个世纪儿的忏悔》中塑造了一个“世纪病”形象_______。
Cats,accordingtotheauthor,______.Thepassageconcludesthat______.
最新回复
(
0
)