你所在单位另一个部门招考人员。你自己觉得这是一个很好的机会。也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干,正在承担一项很重要的项目。领导和同事极力挽留你,但你还是报考了另一部门。但没有晋级,领导和同事都冷落你。你怎么办?

admin2013-02-24  27

问题 你所在单位另一个部门招考人员。你自己觉得这是一个很好的机会。也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干,正在承担一项很重要的项目。领导和同事极力挽留你,但你还是报考了另一部门。但没有晋级,领导和同事都冷落你。你怎么办?

选项

答案人生就应当不断地展现自我,挑战自我,尽最大的努力,让自己的价值得到更大程度的体现。报考另一部门失败,我不应当气馁,而是应调整好心态,努力工作,同时尽快化解领导和同事对我的看法,处理好人际关系。 首先,认真反思我的行为,不妥之处请领导和同事谅解。换位思考,站在领导和同事的角度看看我的行为对本部门、领导、同事的影响。根据发现的问题,积极主动地跟领导和同事沟通,把我报考的动机、事由跟他们解释,请求他们的谅解。 其次,一如既往地努力工作,以更大的热情投入到现在的工作中来,认真完成手头的各项工作。向同事、领导表现出自己对目前工作的态度。 再次,在工作之余,多与同事、领导沟通,阐述自己的想法,日久见人心,我相信通过努力,我的同事和领导是能够理解我的。 最后,在今后的工作中我将更加努力,完成好自己的本职工作,如果能够遇到更好展现自我能力的机会。我仍会努力争取,在合适的地方散发自己的光和热。

解析
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