A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以

admin2010-01-08 24

问题 A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以下问题：
该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取哪些策略?

选项

答案该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取以下策略： 1) 预防性策略与制止性策略 ①预防性策略是在员工进行作业之前，由上级制定出详细的绩效考评标准，明确什么是正确的、有效的行为，什么是错误的、无效的行为，并通过专门系统性的培养和训练，使员工掌握具体的作业步骤和操作方法，从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。 ②制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测，及时发现问题，及时予以纠正，并通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导，使员工克服自己的缺点，发挥自己的优势，不断地提高自己的工作业绩。 2) 正向激励策略与负向激励策略 ①正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。采用正激励策略时，必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准。 ②负向激励策略，也可以称为反向激励策略，它对待下属员工与正向激励策略完全相反，采取了惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为。采用负向激励策略能够起到三个方面的作用：第一，对工作表现差的员工是一种“激励”，使其看到自己的不足和差距，促进其改正错误，迎头赶上先进的员工；第二，对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用，使他们在心灵上受到一定的触动，能清楚地分辨什么是正确的、符合标准的行为，什么是错误的、不符合标准的行为，从而积极努力地工作，达到组织和主管的要求及期望值；第三，有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制。

解析

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职业道德是从业人员在职业活动中()。

践行“奉献”职业规范，具体要求包括()。

职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的()。

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高压钢管焊接完成后，为保证焊接质量，应对焊缝进行检查和探伤，若用超声波探伤，应检查焊口数量的比例为()。

出海拖航时，被拖船在限定航区内，为短途拖航，超越限制航区或在限制航区超过()时为长途拖航。

基金募集期限届满，封闭式基金募集的基金份额总额达到核准规模的(　　)以上，才可以办理其他手续。

A、 B、 C、 D、 D奇数项图形均由正方形和“E”两种元素组成；偶数项均由圆形和“F”两种元素组成，无须考虑其他组成元素。故正确答案为D。

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A、 B、 C、 D、 D奇数项图形均由正方形和“E”两种元素组成；偶数项均由圆形和“F”两种元素组成，无须考虑其他组成元素。故正确答案为D。

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