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简述承担员工福利成本的选择。
简述承担员工福利成本的选择。
admin
2012-10-25
28
问题
简述承担员工福利成本的选择。
选项
答案
原则上可以有三种选择:一是完全由企业负担;二是企业和员工共同负担;三是完全由员工负担,但是第三种方法在实际当中很少出现。 企业完全负担福利成本,员工可以享受税收上的好处,管理上也比较简单。但员工可能会因为福利来得容易而不去珍惜,造成福利使用的浪费;同时,由于企业成本较大,甚至可能会影响正常的生产,所以完全由企业负担福利成本,在长期内,可能会使员工利益受损。 企业和员工共同负担福利成本,员工可以更好地理解和认识企业为自己福利所做的贡献,会提高对企业的忠诚和认同感,也更加注意福利的使用,节约开支。但由于员工自己支付了部分福利费用,却没有税收方面的好处,总体福利成本因而上升。
解析
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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