首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
admin
2020-01-15
28
问题
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
选项
A、校园招聘
B、网络招聘
C、内部招聘
D、外部招聘
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/b7v9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
领导者与众不同的特质包括()。
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时,企业应该()。
劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的()。
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
人力资本是()共同投资的结果。
在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。
关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。
依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。
在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()。[2012年11月三级真题]
随机试题
存单
资料:美国老板:完成这份报告要花费多少时间?希腊员工:我不知道完成这份报告需要多少时间。美国老板:你是最有资格提出时间期限的人。希腊员工:十天吧。美国老板:你同意在15天内完成这份报告吗?希腊员工:没有做声。(认为是命令)15天过后美国老板:
患者,男,59岁。病人胸闷气短,杵状指、桶状胸,叩诊过清音,听诊呼吸音减弱、P2亢进,胸透见右心室大。最佳的吸氧方式是
PR间期的测量是
用波长为5.0×10-7m的单色光垂直照射双缝,若知两缝之间的距离为0.5×10-3m,双缝与屏之间的距离为1.2m,则测得此双缝干涉实验中屏幕上方第五级明条纹离中央明条纹中心点的距离为()。
当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后又后悔的,则()。
2015年1月20日,甲公司自行研发的某项非专利技术已经达到预定可使用状态,累计研究支出为80万元,累计开发支出为250万元(其中符合资本化条件的支出为200万元);但使用寿命不能合理确定。2015年12月31日,该项非专利技术的可收回金额为180万元。假
小王的旅行箱密码为3位数,且三个数字全是非0的偶数,而且这个三位数恰好是小王今年年龄的平方数。则小王今年()岁。
做到党对公安工作的绝对领导,必须坚持县级以上各级公安机关接受同级党委的领导。()
IEEE754单精度浮点格式表示的数中,最小的规格化正数是()。
最新回复
(
0
)