人力资源开发目标的整体性不包括( )。

admin2009-11-30 34

问题人力资源开发目标的整体性不包括( )。

选项 A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性

答案D

解析人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的—个有机整体；②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，充分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/asr9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源开发目标的整体性不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是()。

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。(2007年11月三级真题)

技术等级工资制属于()。(2005年5月三级真题)(2005年5月四级真题)

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。(2008年5月三级真题)

社会优抚的对象是()。(2004年11月三级真题)

在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于()。(2005年11月三级真题)

简述制定员工培训计划的步骤和方法。

人力资源费用支出控制的作用不包括()。

在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是()。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。

间接反映骨盆入口前后径的径线

下列反应中，()伴随着底物水平的磷酸化反应。

A、牙髓炎B、牙龈萎缩C、根尖周炎D、牙龈炎E、牙槽脓肿后牙修复体颊舌面凸度过小会引起

行政复议是以()为处理对象的行为。

关于沥青防水卷材特征的说法，正确的有()。

CIF是目前我国对外贸易中被广泛使用的贸易术语之一，它代表的含义是()。

根据阿特金森提出的成就动机理论，影响成就动机强度的因素有()

社会进步的内在根据是()。

TheVillageGreeninNewMilford,Connecticut,isasnapshotofNewEnglandcharm:acarefullymanicuredlawnflankedbyscrupul