首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于进入和退出壁垒的表述,错误的是( )。
下列关于进入和退出壁垒的表述,错误的是( )。
admin
2012-12-20
44
问题
下列关于进入和退出壁垒的表述,错误的是( )。
选项
A、进入壁垒是一种成本,新企业必须承担,原有企业无需承担
B、规模经济属于结构性进入壁垒
C、进入遏制、商品差别属于行为性进入壁垒
D、沉没成本也是一种退出壁垒
答案
C
解析
本题考查进入和退出壁垒。进入壁垒主要分为结构性进入壁垒和行为性进入壁垒两大类。结构性进人壁垒主要包括:绝对成本优势、规模经济、商品差别等。行为性进入壁垒主要包括:进入遏制、进入封锁行为和驱逐竞争对手行为等。退出壁垒就是指某企业在退出某个特定市场时遇到的障碍。退出壁垒的成因主要有:资产专用性和沉没成本、解雇费用、政策法律的限制。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/agQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作。
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
劳动者应该履行的义务不包括()。
下列关于企业年金的表述,不正确的是()。
长期以来,某跨国公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考
社会保险法律关系的主体包括()。
生育保险制度是指国家通过()立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
人力资本水平既定的某位员工,在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率变化的主要影响因素是()。
人的社会知觉范围包括()。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性地改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是()。
随机试题
临床见咯血,心烦,身热,舌红绛者,诊断为
微分方程是()
8岁小儿,晨空腹注射乙脑疫苗,注射中出现头晕、心慌、面色苍白、出冷汗,心跳加快,应考虑
理中丸与四君子汤中相同的药物是
施工企业法定代表人甲超出公司章程的规定权限与钢材经销商乙订立了价值800万元的钢材采购合同。钢材经销商乙由于不了解施工企业的内部规定,因而并不知情甲超出公司章程的规定权限。则该买卖合同()。
幼儿大脑机能的发展,主要表现在大脑皮质的()机能上。
建构主义学习理论的基本观点及其评价。
人在世上都离不开朋友,但是,最忠实的朋友【131】自己,就看你是否善于做自己的朋友了。要能够做自己的朋友,你就【132】比外在的自己站得更高,看得更远,【133】才能够从人生的全景出发给他【134】提醒、鼓励和指导。事实【135】,在我们每个人身上,除了外
Whatdoesthewomanwanttodo?
_____tofindtheproperjob,hedecidedtogiveupjob-huntinginthiscity.
最新回复
(
0
)