首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )实际上是计时工资的一种转化形式。(2004年6月三级真题)
( )实际上是计时工资的一种转化形式。(2004年6月三级真题)
admin
2019-07-10
41
问题
( )实际上是计时工资的一种转化形式。(2004年6月三级真题)
选项
A、等级工资
B、岗位工资
C、绩效工资
D、计件工资
答案
D
解析
计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/afv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。
()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。
合理的工资总额可以用()的方法来推算。
绩效考评表格一般包括()。
我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的,领取失业保险期限最长为()。
()可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
企业员工的任职资格应包括()。
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式包括()。
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天的收入为()。
效果主导型的绩效考评具有()的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
随机试题
背景:某工程基础为整体筏板,地下2层、地上12层、裙房4层,钢筋混凝土全现浇框架剪力墙结构,由某施工单位施工,施工过程中发生了以下事件:场地平整结束后,施工单位进行了工程定位和测量放线,然后进行土方开挖工作。基坑采取大放坡开挖,土方开挖
能够引起语言发生社会变异的因素有()
A.风池B.环跳C.足三里D.百会E.曲池针灸治疗面瘫恢复期可在基本方上加()
李某13岁,李某欲去美国留学,李某舅舅送给李某1万美元,则其行为属于下列何种行为?()
关于支架法现浇预应力混凝土连续梁施工技术,说法错误的有()。
永续年金既无现值也无终值。()
一般情况下,对流动资金循环贷款业务申请人的还款能力及担保要求要高于普通流动资金贷款。()
紧急状态处置,是指公安机关为维护国家安全和社会治安秩序,对突发的重大暴力犯罪,重大治安事件和重大治安灾害事故依法采取的非常措施。( )
使用通知行文时,收和发两方的机关必然是隶属的上下级关系。()
PowerBuilder是一种深受用户欢迎的快速应用开发工具,它与其他应用开发工具比较,最具有特色的是
最新回复
(
0
)