首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资水平对外具有竞争性的企业。其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
工资水平对外具有竞争性的企业。其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
admin
2022-07-19
36
问题
工资水平对外具有竞争性的企业。其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
选项
A、10%
B、15%
C、20 o，6
D、25%
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/aX59FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国社会主义职业道德的核心()。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为()。
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()。
内部选拔的缺点有()。
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()。
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
随机试题
直接接触药晶的包装材料和容器必须符合以下何项，保障人体健康、安全
某膨胀土场地有关资料，见表10．7．2，若大气影响深度为4．0m，拟建建筑物为两层，基础埋深为1．5m。试问：该膨胀土地基胀缩变形量(mm)最接近下列()项。
蜡烛是一种固体可燃物，其燃烧的基本原理是()。
下列情况下，承包商有权获得竣工时间的延长的是()。
软土地基处理措施的选取，主要应考虑的因素有()。
根据《总会计师条例》规定，总会计师是()。
天元会计师事务所接受委托，由注册会计师A和C于2006年3月1日对甲股份有限公司2005年度会计报表进行审计。此前甲股份有限公司的会计报表一直由XYZ会计师事务所进行审计。XYZ会计事务所对甲股份有限公司2004年度进行审计时，认为甲股份有限公司2004年
中国近代历史上第一个不平等、丧权辱国的条约是()。
High-qualitycustomerserviceispreachedbymany,butactuallykeepingcustomershappyiseasiersaidthandone.Shopperss
Losingajobornotbeingabletofindonealmostalwaysbringsunwelcomechanges.Ifyou’velostajob,thefirstfeelingisof
最新回复
(
0
)
