首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
甲厂要求乙双倍返还定金是否于法有据?为什么? 甲厂要求乙方支付违约金是否于法有据?为什么?
甲厂要求乙双倍返还定金是否于法有据?为什么? 甲厂要求乙方支付违约金是否于法有据?为什么?
admin
2014-05-27
27
问题
甲厂要求乙双倍返还定金是否于法有据?为什么?
甲厂要求乙方支付违约金是否于法有据?为什么?
选项
答案
甲方有权要求乙方依此规定支付违约金，因为双方定有违约金条款，且合法有效。
解析
《合同法》第114条：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”由此可见，违约金是可以约定并适用的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/aJ5lFFFM
本试题收录于：
主观题试卷题库法律职业资格分类
0
主观题试卷
法律职业资格
相关试题推荐
行政方法的实质是通过行政组织中的()进行管理。该国空军实施的考评制度是()。
有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?()。森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确?为什么?()。
组织变革的领域主要包括()。
孙李二人在起诉时需要提供的基本事实是()。法院责令孙李二人证明当时确在练习摔跤，此要求()。
劳动合同期限分()。
劳动者加班应否支付加班工资?()。关于加班费的规定以下说法正确的是()。
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合《劳动合
王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此
市场营销实践中，有一些企业因为机遇和某些地区产生生意联系，通常采用()，以使企业加深市场渗透力，在激烈的市场竞争中站住脚。
随机试题
下列案件可以不公开审理的是()。
开展政府绩效管理的前提和基础是（）
Pickoutfiveappropriateexpressionsfromtheeightchoicesbelowandcompletethefollowingdialoguebyblackeningthecorresp
糖酵解的关键酶是磷酸戊糖途径的限速酶是
A．二苯酮衍生物B．酮体C．苯酚D．对氨基酚E．对氨基苯甲酸对乙酰氨基酚的特殊杂质是()。
关于证人的表述，下列哪一选项是正确的?()
在为西方旅游者提供讲解服务时，一般可先给出结论，再讲具体事实。()
A、 B、 C、 D、 B
FDDI在物理层提出了物理层介质相关的PMD子层与______子层。
A、TheodoreRoosevelt.B、JohnAdams.C、GeorgeWashington.D、ThormasJefforson.BTheodoreRoosevelt，JohnAdams，GeorgeWashington分
最新回复
(
0
)
