劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更

admin2017-05-17 40

问题劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
根据以上资料，回答下列问题：
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是( )。

选项 A、在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
B、在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D、从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的

答案A,C,D

解析选项B错误，这不是人为限制的结果。

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()是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术。

描述一个组织结构的特征的标志和参数，称为组织结构的()。

工作设计的形式有()。

如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。

管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。

()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

人力资源战略是一种重要的()战略。

事业单位领导人员的选拔任用，可以实行()。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

服用镇咳糖浆的正确方法是

肝脏触诊呈扩张性搏动，提示（）

庐山石韦的性状特征有（）

甘草切片宜切成（　　）。

与大企业相比，中小企业通常由个人或少数人发起设立，人员规模、资金规模与经营规模都比较小，在经营上多半是由业主直接管理，因此企业主与企业之间关联度极高。()

下列选项中，全部属于社会意识形式中的非意识形态部分的是()。

根据下列材料回答问题。2008年1—8月，公路客运量比上年同期增长()。

I______onseeingthemanager.Theserviceinthishotelisterrible.

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()是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术。

描述一个组织结构的特征的标志和参数，称为组织结构的()。

工作设计的形式有()。

如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。

管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。

()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

人力资源战略是一种重要的()战略。

事业单位领导人员的选拔任用，可以实行()。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

服用镇咳糖浆的正确方法是

肝脏触诊呈扩张性搏动，提示（）

庐山石韦的性状特征有（）

甘草切片宜切成（ ）。

与大企业相比，中小企业通常由个人或少数人发起设立，人员规模、资金规模与经营规模都比较小，在经营上多半是由业主直接管理，因此企业主与企业之间关联度极高。()

下列选项中，全部属于社会意识形式中的非意识形态部分的是()。

根据下列材料回答问题。2008年1—8月，公路客运量比上年同期增长()。

I______onseeingthemanager.Theserviceinthishotelisterrible.

甘草切片宜切成（　　）。