通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有( )。

admin2022-06-23 35

问题通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有( )。

选项 A、基本工资
B、福利保险
C、绩效工资
D、短期激励工资
E、长期激励工资

答案C,D,E

解析绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，绩效工资往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。激励工资也和业绩直接挂钩，但它具有一定的弹性，人们通常将激励工资看作是可变性薪酬，它可以是长期的，也可以是短期的；它可以与员工的个人业绩挂钩，也可以与员工的团队或整个企业的业绩挂钩，还可以与个人、团队、企业混合为一体的业绩挂钩。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]

采用()所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

绩效考评结果的应用范围包括()。

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是()。

企业在发展期应提高()管理人员的管理能力，使之适应企业要求。

可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。

所谓享乐主义，其本质是()

在公交车站。大家都在自觉排队。已经形成了长蛇般的队伍．你排在后面，估计这班车是上不去了。你着急去上班．如果照这样排下去。上班肯定会迟到。你会()。

()不适用于分析产品制造过程中操作、检验、运输等环节。

创伤的基本病变反应是

眶上裂的组成为

13个月女孩，腹泻4d于2000年10月入院，每日大便10次左右，蛋花汤样，水分多，伴有呕吐、尿少、轻咳。体检：T38.5℃，前囟、眼窝凹陷，皮肤弹性差，四肢稍凉。血白细胞6.0×109/L，血Na＋128mmol/L，K＋3.6mmol/L，BE-15

由于业主和监埋工程师原因造成暂时停工，导致承包商费用支出增加，承包商可以提出(　　)索赔。

在职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行过程中，组织对其自身的管理体系所进行的检查和评价，称为()。

下列场所中，应在疏散走道和主要疏散路径的地面上增设能保持视觉连续的疏散指示标志的是()。

教师答疑时能够迅速灵活地提取脑中知识，以解决学生当前的问题，这主要体现了记忆品质的()。

Excerpt1Mankind’sfascinationwithgoldisasoldascivilizationitself.TheancientEgyptiansesteemedgold,whichhadr

通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]

采用()所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

绩效考评结果的应用范围包括()。

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是()。

企业在发展期应提高()管理人员的管理能力，使之适应企业要求。

可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。

所谓享乐主义，其本质是()

在公交车站。大家都在自觉排队。已经形成了长蛇般的队伍．你排在后面，估计这班车是上不去了。你着急去上班．如果照这样排下去。上班肯定会迟到。你会()。

()不适用于分析产品制造过程中操作、检验、运输等环节。

创伤的基本病变反应是

眶上裂的组成为

13个月女孩，腹泻4d于2000年10月入院，每日大便10次左右，蛋花汤样，水分多，伴有呕吐、尿少、轻咳。体检：T38.5℃，前囟、眼窝凹陷，皮肤弹性差，四肢稍凉。血白细胞6.0×109/L，血Na＋128mmol/L，K＋3.6mmol/L，BE-15

由于业主和监埋工程师原因造成暂时停工，导致承包商费用支出增加，承包商可以提出( )索赔。

在职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行过程中，组织对其自身的管理体系所进行的检查和评价，称为()。

下列场所中，应在疏散走道和主要疏散路径的地面上增设能保持视觉连续的疏散指示标志的是()。

教师答疑时能够迅速灵活地提取脑中知识，以解决学生当前的问题，这主要体现了记忆品质的()。

Excerpt1Mankind’sfascinationwithgoldisasoldascivilizationitself.TheancientEgyptiansesteemedgold,whichhadr

由于业主和监埋工程师原因造成暂时停工，导致承包商费用支出增加，承包商可以提出(　　)索赔。