王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日,该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知,王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分,又盗窃原单位苫布被查获,

admin2012-12-08  33

问题 王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日,该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知,王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分,又盗窃原单位苫布被查获,因王某认罪态度较好,故不起诉。
根据材料回答下列问题。
王某隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实违反了订立劳动合同的(    )原则。

选项 A、合法原则
B、协商一致原则
C、平等自愿原则
D、诚实信用原则

答案D

解析 根据题干,从王某角度看,其隐瞒事实,属于违反了诚实信用原则,所以应选D。
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