按劳动效率定员，即根据( )来计算定员人数。[2012年5月三级真题]

admin2019-07-25 19

问题按劳动效率定员，即根据( )来计算定员人数。[2012年5月三级真题]

选项 A、劳动时间
B、出勤率
C、看管定额
D、工人的劳动效率
E、生产任务总量

答案B，D，E

解析制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员，根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。②按设备定员，根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数。③按岗位定员，根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。④按比例定员，按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员，一般是先定组织机构，定各职能科室，明确了各项业务及职责范围以后，根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。

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按劳动效率定员，即根据( )来计算定员人数。[2012年5月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

关于员工及企业执行力，正确的说法是()。

劳动合同的主体具有()。

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。

()的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。

作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中“S”表示()。

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。

眶底爆折可有()

下列哪项与癔症个性特征不符

A．脾病及心B．脾病及肺C．脾病及肝D．阳虚水泛E．脾病及肾

下列关于消防水池的设置，说法错误的是()。

记账凭证中的会计分录应保持账户间清晰正确的对应关系，才能使会计分录正确反映经济业务。因此，对于多个经济业务不能合并编制(　　)的会计分录。

“教育活动的归宿”是对()的描述。

______．

AccordingtoAlan’scoverstory,whatisthedifferenttraitbetweenabossandmostpeople?

按劳动效率定员，即根据( )来计算定员人数。[2012年5月三级真题]

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正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

关于员工及企业执行力，正确的说法是()。

劳动合同的主体具有()。

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。

()的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。

作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中“S”表示()。

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。

眶底爆折可有()

下列哪项与癔症个性特征不符

A．脾病及心B．脾病及肺C．脾病及肝D．阳虚水泛E．脾病及肾

下列关于消防水池的设置，说法错误的是()。

记账凭证中的会计分录应保持账户间清晰正确的对应关系，才能使会计分录正确反映经济业务。因此，对于多个经济业务不能合并编制( )的会计分录。

“教育活动的归宿”是对()的描述。

______．

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记账凭证中的会计分录应保持账户间清晰正确的对应关系，才能使会计分录正确反映经济业务。因此，对于多个经济业务不能合并编制(　　)的会计分录。