．母企业与子企业和关联企业间的关系是( )

admin2014-08-25 23

问题．母企业与子企业和关联企业间的关系是( )

选项 A、上下级的行政管理关系
B、出资人对被持股企业的产权管理关系
C、母企业不可向子企业派遣产权代表
D、母企业不能影响子企业的经营决策

答案B

解析在控股型结构中，母企业与子企业和关联企业之间不是上下级的行政管理关系，而是出资人对被持股企业的产权管理关系。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Z3efFFFM

本试题收录于：网络经济与企业管理题库经管类分类

网络经济与企业管理

经管类

相关试题推荐

简述管理者的分类。
团队结构的优缺点：
按产品划分部门的优缺点：
激励的方法有哪些?试举例说明。
宏达机械公司是一家以机床制造和销售为主营业务的企业，目前，公司设有设计部、工艺部、生产部、销售部、财务部、人事部等部门。该公司部门划分采取的是()
计划工作一般先于其他管理职能而发生，并影响和贯穿于组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中，这体现了计划的()
一个人拥有别人不具有的某种个人特长、特殊技能或知识，而他人又予以认可的一种影响力是指()
以下是强生公司的企业信条：强生信条真挚教诲每一位员工，首先关注我们的客户，关注世界上所有的医生、护士及父母们；其次，关注自己的员工，并尊重他们的尊严和价值；另外，也关注我们的社会，时刻提醒自己为社会作出贡献，维护我们所共有的财产；最后，关注股东的利益，给股
________，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：________，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。

随机试题

Hehadgoneawayonbusinessandwouldnotreturntothehoteluntilthenextday.Ishouldhavetowaittill______Icouldtha
脾虚气陷证的临床表现应除外哪一项
A、 B、 C、 D、 E、 E
经营者不得从事的有奖销售包括()。
通信行业满意度调查在信息产业部的推动下，得到各运营商的普遍重视。倾听顾客声音是电信企业从被动解决问题到主动引导市场的转折，市场竞争让用户变得更有主动权，供给双方地位逐步逆转。用户的想法成了企业发展的机会，收信、分析与创造性地运用顾客观点与信息成为企业最有价
员工自我保护机制的特点不包括()
和平社区位于某县人民政府驻地，多年来始终坚持以现代文化为引领，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”的活动为载体，创新文化建设的内容和形式，积极推进文化惠民建设：第一，成立“七彩俱乐部”。社区管理委员会制定了相关的管理规定，定期公示免费开放时间、服务项目及范围，
下列不属于教育目的确立的主要依据有()。
设有课程关系模式如下：R(C#,Cn,T,TA)(其中，C#为课程号，Cn为课程名，T为教师名，Ta为教师地址)并且假定不同课程号可以有相同的课程名，每个课程号下只有一位任课教师，但每位教师可以有多门课程。关系R中对主属性的传递依赖为
ThechartbelowshowsChineseurbanresidents’investmentonfixedassetsineachofthepastfiveyears.Whatdoesthechartte

最新回复(0)

．母企业与子企业和关联企业间的关系是( )

网络经济与企业管理

经管类

简述管理者的分类。

团队结构的优缺点：

按产品划分部门的优缺点：

激励的方法有哪些?试举例说明。

宏达机械公司是一家以机床制造和销售为主营业务的企业，目前，公司设有设计部、工艺部、生产部、销售部、财务部、人事部等部门。该公司部门划分采取的是()

计划工作一般先于其他管理职能而发生，并影响和贯穿于组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中，这体现了计划的()

一个人拥有别人不具有的某种个人特长、特殊技能或知识，而他人又予以认可的一种影响力是指()

________，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：________，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。

Hehadgoneawayonbusinessandwouldnotreturntothehoteluntilthenextday.Ishouldhavetowaittill______Icouldtha

脾虚气陷证的临床表现应除外哪一项

A、 B、 C、 D、 E、 E

经营者不得从事的有奖销售包括()。

员工自我保护机制的特点不包括()

下列不属于教育目的确立的主要依据有()。

ThechartbelowshowsChineseurbanresidents’investmentonfixedassetsineachofthepastfiveyears.Whatdoesthechartte

，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。