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我国《劳动合同法》规定，除约定( )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我国《劳动合同法》规定，除约定( )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
admin
2012-10-17
31
问题
我国《劳动合同法》规定，除约定( )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
选项
A、按约定期限履行劳动合同
B、劳动纪律
C、培训服务期
D、竞业限制
E、福利待遇
答案
C,D
解析
除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Z1V1FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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