人力资源需求小于供给的基本对策主要包括( )。

admin2022-12-12  9

问题 人力资源需求小于供给的基本对策主要包括(          )。

选项 A、延长现有员工的工作时间
B、冻结雇用
C、采用工作分享的方式,同时降低工资
D、将组织中的部分非核心业务外包
E、改进生产技术

答案B,C

解析 人力资源需求小于供给时组织的对策包括:①冻结雇用;②鼓励员工提前退休;③缩短每位现有员工的工作时间;④采用工作分享的方式,同时降低工资;⑤临时性解雇或永久性裁员;⑥考虑对富余人员进行培训。
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