首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“两块牌子,一套管理人员”管理体制的优点有( )。
“两块牌子,一套管理人员”管理体制的优点有( )。
admin
2021-12-07
1
问题
“两块牌子,一套管理人员”管理体制的优点有( )。
选项
A、减少管理层次,精简机构和人员,提高工作效率
B、集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
C、具有较高的权威,容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动
D、总经理和各职能部门可以高效处理集团的管理工作,不易造成失误
E、集团总经理和各职能部门能果断处理问题
答案
A,B,C
解析
实行“两块牌子,一套管理人员”的管理体制的优点包括:①减少管理层次,精简机构和人员,提高工作效率;②集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉,容易开展工作;③具有较高的权威,容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动。缺点包括:①集团公司的总经理和各职能部门原来的任务就十分繁重,再兼任集团的管理工作,工作量加大,容易造成失误;②集团公司的总经理和职能部门可能由于习惯上的原因或其他原因,容易忽视其他成员企业的利益,或者怕其他成员企业说自己偏袒本企业,而不敢果断地处理问题。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Ys59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员需要树立的正确义利观是()
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理。
企业中层管理人员的培训目标不包括()
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需要量等于()
《公民道德建设实施细要》提出,从业人员职业道德要求包括()
设定培训评价指标和标准时,应注重评价指标和标准的()
()是指一定数量的一组被评人,在规定时内就给定的问题进行讨论。
提取关键绩效指标的方法不包括()。
符合待人热情要求的做法有()。
以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是()。
随机试题
与其他促销工具相比,具有时效性、刺激性、多样性和直接性特征的促销工具是()
服用铁剂的最佳时间是
卫生人力管理包括哪几方面
男性,26岁。1周来发热,伴肌肉痛及胸痛,查体可闻及心包摩擦音,心电图:Ⅱ、Ⅲ、aVF、aVL、V2~V6导联ST段抬高。该疾病最可能的诊断是
心脏神经官能症病态窦房结综合征
A.清热燥湿,止咳平喘B.清肺止咳,化痰散结C.清热化痰,敛肺止咳D.清热除烦,宣散风热E.清肺润燥,化痰止咳强力枇杷露具有()的功能。
硝酸士的宁采用高氯酸滴定法测定含量,可选用下列方法指示终点( )。
施工过程中遇到的合同变更,()必须掌握变更情况,遵照有关规定及时办理变更手续。
评标委员会成员人数可以是()人。
Whichofthefollowingstatementsistrueaccordingtowhatyouhear?
最新回复
(
0
)