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  3. 对“范斌事件”你怎么看?如果你是相关领导。你怎么处理?

对“范斌事件”你怎么看?如果你是相关领导。你怎么处理?

admin2012-11-13  35
问题 对“范斌事件”你怎么看?如果你是相关领导。你怎么处理?
选项
答案第一问： 2011年4月，原国青主教练范斌因粗暴骂人遭球员集体弹劾，被迫下岗。事件发生后，引发体育界的普遍思考，如何对待以“90后”为主的新一代年轻队员，已经成为摆在俱乐部和一些后备梯队教练面前的新课题。对于该事件，我们应该全面认识，认真对待： 第一，范斌这样“棍棒式”的教育方式，虽然是出于对弟子“爱之深，责之切”的负责态度，但是范斌这种粗暴的管理方式极不可取。这种做法不仅不利于队伍的团结，而且易激化与队员的矛盾。 第二，作为事件另一方国青队队员把事情公之于众的做法，也是欠妥当的。这种做法会激化矛盾。加强对队员的教育仍是今后队伍建设的重要任务。 “范斌事件”再次警示我们：要促进中国体育事业长远、可持续的发展，中国的本土教练需要“多重修炼”，首先，新时代的教练员不仅要懂战术，还要学会如何管理，充分了解队员心理、善于沟通、化解矛盾；其次，在充分考虑球员心理、训练目的的基础上，综合心理学、管理学等多方面的专业知识，制订符合年轻球员特点的、科学的训练方案。 第二问： 对于“范斌事件”的处理，必须权衡双方利益，以促进中国体育事业长远发展为根本目的来思考问题。 第一，组织相关人员，对事件进行全面细致的调查核实。 第二，明确事件责任，既要考虑范斌“暴力管理”造成的不良影响，又要对国青球员采取违反程序的方式来表达意见的做法给予适当的批评，以维护内部管理制度的严肃性。 第三，为缓和教学矛盾，暂停范斌主教练的职务，待事实调查清楚之后，根据相关规定，对范斌给予处分。同时，对于国青球员不按程序的做法，要根据相关规定，对于主要参与人员给予批评教育。 第四，待作出认定之后，及时向社会公布对事件处理结果。 第五，事后，安排范斌和队员们进行沟通，缓和双方矛盾。责成双方就此事件进行深刻的检讨。至于范斌是否重新担任国青主帅，视其态度来决定。
解析
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