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劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )。
admin
2013-09-28
42
问题
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )。
选项
A、群众性
B、自治性
C、国家性
D、强制性
E、非强制性
答案
A，B，E
解析
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点是：①群众性；②自治性；③非强制性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/YhT9FFFM
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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