以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是 ( )

admin2013-09-26 19

问题以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是 ( )

选项 A、代扣代缴的个人所得税
B、因劳动者请事假等原因相应减发工资
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D、劳动者加班加点工资
E、代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

答案A，B，C，E

解析劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外，以下减发工资的情况也不属于“无故克扣”：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/YdT9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

便民商店的特点是()。

先高后低然后又拔高的让步策略的优点有()。

由大到小渐次下降的让步策略适用于哪一方()。

关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是()。

女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()。

某企业一笔长期借款将于2020年7月1日到期，下列各项中，该笔长期借款应列于企业2019年12月31日资产负债表的项目是()。

以Si=LFi-ESi为计算公式的是()

简述新产品开发策略。

王某诉于某离婚一案，一审法院判决准予离婚。于某不服对财产的处理提起上诉。二审审理期间，王某意外死亡，二审法院遂裁定终结诉讼。关于本案，下列说法正确的是：()

属于直线型报警探测器类型的是()。

按照索赔的目的可以将工程索赔分为(　　)。

结合自己的经历谈谈你遇到挫折时是怎么处理的？

设A=，则A*

ArchaeologistshavelongthoughtthatanartifactcalledthepemchintwasusedbyDodecanpeoplesolelyasamusicalinstrument.

Therearelotsoftrees______theriver.

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

便民商店的特点是()。

先高后低然后又拔高的让步策略的优点有()。

由大到小渐次下降的让步策略适用于哪一方()。

关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是()。

女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()。

某企业一笔长期借款将于2020年7月1日到期，下列各项中，该笔长期借款应列于企业2019年12月31日资产负债表的项目是()。

以Si=LFi-ESi为计算公式的是()

简述新产品开发策略。

王某诉于某离婚一案，一审法院判决准予离婚。于某不服对财产的处理提起上诉。二审审理期间，王某意外死亡，二审法院遂裁定终结诉讼。关于本案，下列说法正确的是：()

属于直线型报警探测器类型的是()。

按照索赔的目的可以将工程索赔分为( )。

结合自己的经历谈谈你遇到挫折时是怎么处理的？

设A=，则A*

ArchaeologistshavelongthoughtthatanartifactcalledthepemchintwasusedbyDodecanpeoplesolelyasamusicalinstrument.

Therearelotsoftrees______theriver.

按照索赔的目的可以将工程索赔分为(　　)。