首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在一次指数平滑法的计算公式Ft=aDt-1+(1-a)Ft-1中,可以看出( )。
在一次指数平滑法的计算公式Ft=aDt-1+(1-a)Ft-1中,可以看出( )。
admin
2009-02-15
55
问题
在一次指数平滑法的计算公式Ft=aDt-1+(1-a)Ft-1中,可以看出( )。
选项
A、包括了所有实际销售量数据
B、各实际销售量所加的权数是按指数规律递减的
C、初始估算值F1是必须加以估算的
D、初始预测值F1估算正确与否,尤其是当实际销售量数据个数较多时,对预测值影响很大
E、初始预测值F1估算正确与否,当实际销售量数据个数较多时,对预测值没有影响
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Yao1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某市劳动问题研究所经过调查分析发现:2009年5月份,该市一共有人口500万人,其中就业人口为360万人,非劳动力人口100万人。其中,纺织生产行业工人的劳动力市场当前处于均衡状态,纺织生产工人的市场工资率为15元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地纺织生
研究表明,在与成功有关的活动中,晋升快的管理者最重要的活动是()。
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有()。
下列关于人力资源信息系统的说法不正确的是()。
下列属于组织结构的主要特征因素的是()。①专业化程度②关键职能③人员素质④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)为了更好地鼓励员工工工作,小李建议增加企业补充福利,主要有
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)小李准备实行个人奖励计划,常见的方式有()。
()是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。
对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划,这属于人力资源规划中的()。
网络营销中,商品定价采用的是()。
随机试题
根据宪法,最高人民法院院长不需要向全国人民代表大会报告工作。()
微型计算机的发展是以________________的发展为表征的。
=0。()
《素问.五藏生成篇》说多食酸则
A.I型B.ⅡA型C.ⅡB型D.ⅡN型E.Ⅲ型vWF减少但结构正常的vWD分型为
某桥梁工地的简支板梁架设,由专业架梁分包队伍架设。该分包队伍用2台50t履带吊,以双机抬的吊装方式架设板梁。在架设某跨板梁时,突然一台履带吊倾斜,板梁砸向另一台履带吊驾驶室,将一名吊车驾驶员当场砸死,另有一人受重伤。事故发生后,项目经理立即组织人员抢救伤员
机电工程工序质量检查的基本方法不包括()。
人类的染龟体是由DNA()链构成的,基因就是在DNA链上的特定的一个片段。由于亲代的染色体通过生殖过程传递到子代,这就产生了遗传。
在考生文件夹下打开文档Word.docx,按照要求完成下列操作并以该文件各Word.docx保存文档。将文中最后9行文字转换成一个9行4列的表格,设置表格居中,并按“2000年”列升序排序表格内容。
AnimalBehaviorP1:Throughoutmuchofthe20thcentury,EuropeanandAmericanscientistsweresharplydividedoverhowtostudy
最新回复
(
0
)