首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
可能引发疲劳最客观、最直接的因素是( )。
可能引发疲劳最客观、最直接的因素是( )。
admin
2012-03-28
9
问题
可能引发疲劳最客观、最直接的因素是( )。
选项
A、工作环境因素
B、生理因素
C、心理因素
D、精神状态因素
答案
A
解析
可能引发疲劳的最客观、最直接的因素是工作环境因素,其中包括工作强度、工作速度、工作方式和工作持续时间等等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/YaV1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某项目现有三个互斥的投资方案A、B、C,欲从中选择最有利的方案。已知各方案的寿命期都是一年,一年后的净残值为零,假设基准收益率为6%。根据以上资料,回答下列问题:C方案的净现值为()万元。
良好的合同管理制度是()的有效手段。
可行性研究一般应该回答七个方面的问题,但概况起来包括的范畴有三个,即()。
为了有效地控制投资,最好采用成本加酬金合同价中的()。
某工程项目的建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人,双方签订了工程承包合同,合同工期4个月,与工程价款及其结算有关的合同条款如下:(1)该工程分部分项工程量清单中包含甲、乙两个分项工程,甲、乙的工程量分别为9600m3、2400m3。清
某工程项目的单代号网络计划如下图所示,图中节点下方的数字为该工作的持续时间(时间单位:月)。根据以上资料.回答下列问题:如果该工程项目实施过程中各项工作进度正常,则该项目可以在()个月内完成。
下列与工程相关的因素中,属于厘定建筑工程保险费率的主要因素是()。
《中华人民共和国合同法》规定,应当先履行债务的当事人,有确切的证据证明对方有()情形的,可以中止履行合同。
下列关于盈亏平衡点的生产负荷率与建设项目风险随能力的关系,说法不正确的是()。
按照《劳动法》第二十八条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
随机试题
A、Heisneutral.B、Heisinfavorofit.C、Heisagainstit.D、Hedoesn’ttellus.B
患者,女,28岁。不孕,进行性痛经5年,经前1~2天下腹痛、腰痛,经后逐渐消失。查:子宫大小正常、后倾、粘连;双侧卵巢均有直径约6cm的囊肿,欠活动;阴道后穹窿有触痛性结节。应首先考虑的诊断是
王某因装修房屋与甲公司签订装修合同,约定工程造价为5万元,包括室内装修、墙面粉刷、洁具、灯具安装等内容。王某交付工程款,甲公司出具了发票。甲公司派业务员李某和张某具体负责王某家的装修工程。王某后又与李某、张某达成协议,为其安装中央空调(未包括在王某与甲公司
在对工程造价信息进行分类时,要考虑到今后增加的信息的类型,不打乱已建立的分类体系,这说明了信息分类应遵循()的原则。
下列燃气和热水管网附属设备中,属于燃气管网独有的是()。
某企业地处市区,2015年5月被税务机关查补增值税55000元、消费税15000元、所得税40000元;还被加收滞纳金3000元、被处罚款60000元。该企业应补缴城市维护建设税、教育费附加及地方教育附加()元。
下列关于智力与创造性的关系的表述,不正确的是()。
注意的研究方法有()。
对事务回滚的正确描述是(52)。
Isuggestyouhavingplentyofexerciseinsteadofplaying______dayandnight.
最新回复
(
0
)