劳动标准的( )具有多样性特点。

admin2021-12-09 34

问题劳动标准的( )具有多样性特点。

选项 A、表现形式
B、制定主体
C、作用方式
D、法定内容
E、制定程序

答案A,B,C

解析理解劳动标准，要注意一下几个方面：第一，劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为做出的统一规定；第二，劳动标准的制定主体具有多样性；第三，劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础；第四，劳动标准的表现形式具有多样性；第五，劳动标准的作用方式具有多样性，且强制性与非强化性并存；第六，劳动标准具有不同的效力等级和效力范围。

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招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。

一般来说，()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

货币工资的影响因素有()。

在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()。

物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。

培训内容的开发要坚持的基本原则包括()。

如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意()。

下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。

下面的选项中，正确的表述有()。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

某中年男性，体胖，有高血压、高血脂史，近年来心前区疼痛出现心绞痛部位以()具有特征性

合同成立后，具备生效的条件是(　　)。

下列关于火花起爆的规定正确的是()。

索赔费用的组成中，当工作内容增加引起设备费索赔时，设备费的标准按照()计算。

字母“B”的ASCII比字母”b”的ASCII码值()。

下列有关类继承的表述中，错误的是

ItwasabeautifulsummerdayandIwastakingawalkinthedowntownareaofMadrid.WhenIturnedastreet【C1】______Iheardth

TheWebsometimesseemslikeasirenspecterthatluresusintosittingaroundlikesomespeciesofhouseplantwhileourtrunkg

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招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。

一般来说，()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

货币工资的影响因素有()。

在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()。

物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。

培训内容的开发要坚持的基本原则包括()。

如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意()。

下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。

下面的选项中，正确的表述有()。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

某中年男性，体胖，有高血压、高血脂史，近年来心前区疼痛出现心绞痛部位以()具有特征性

合同成立后，具备生效的条件是( )。

下列关于火花起爆的规定正确的是()。

索赔费用的组成中，当工作内容增加引起设备费索赔时，设备费的标准按照()计算。

字母“B”的ASCII比字母”b”的ASCII码值()。

下列有关类继承的表述中，错误的是

ItwasabeautifulsummerdayandIwastakingawalkinthedowntownareaofMadrid.WhenIturnedastreet【C1】______Iheardth

TheWebsometimesseemslikeasirenspecterthatluresusintosittingaroundlikesomespeciesofhouseplantwhileourtrunkg

合同成立后，具备生效的条件是(　　)。