分析工作绩效的差距的具体方法( )。(2008年5月三级真题)

admin2019-07-25 24

问题分析工作绩效的差距的具体方法( )。(2008年5月三级真题)

选项 A、行为比较法
B、目标比较法
C、水平比较法
D、纵向比较法
E、横向比较法

答案B,C,E

解析分析工作绩效的差距的具体方法有三种：①目标比较法，将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足；②水平比较法，将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较；③横向比较法，在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

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分析工作绩效的差距的具体方法( )。(2008年5月三级真题)

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关于敬业，正确的说法是()。

不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()。

()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。

根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()小时。

关于道德的说法中，正确的是()。

职业道德规范“合作”的特征是()。

对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。

确定最低工资率时，应由()的代表民主协商。

与物质资本相比，人力资本的特征包括()。

水槽子水库堵洞时，在洞底抛一层块石，再浇筑()厚的混凝土，上部再用黏土回填。

某产妇足月顺产后2日，下腹部阵发性疼痛，宫底脐下3指，无压痛，阴道出血不多，无恶心呕吐，无发热，首选处理方法是下列哪项

能与HIV表面的gp120结合的细胞是

下列可见于急性再生障碍性贫血的是

(　　)是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。

张先生为A上市企业董事，并且在该企业任职，2019年取得以下收入：(1)张先生每月取得工资6000元，另外12月取得全年一次性奖金24000元。(2)张先生拍卖其收藏品取得收入50000元，不能提供合法、完整、准确的收藏品财产原值凭证。

下列股东大会的事项中，适用于累积投票制的是()。

下面是某求助者的MMPI的测验结果：轻躁狂量表的K校正分应当是()。(A)19(B)28(C)34(D)40

发展教育是发展经济的()。

子女对父母的赡养扶助义务，既包括承担、提供父母必要的生活费用和赡养费用，也包括在精神上给予父母必要的慰藉。()

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关于敬业，正确的说法是()。

不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()。

()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。

根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()小时。

关于道德的说法中，正确的是()。

职业道德规范“合作”的特征是()。

对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。

确定最低工资率时，应由()的代表民主协商。

与物质资本相比，人力资本的特征包括()。

水槽子水库堵洞时，在洞底抛一层块石，再浇筑()厚的混凝土，上部再用黏土回填。

某产妇足月顺产后2日，下腹部阵发性疼痛，宫底脐下3指，无压痛，阴道出血不多，无恶心呕吐，无发热，首选处理方法是下列哪项

能与HIV表面的gp120结合的细胞是

下列可见于急性再生障碍性贫血的是

( )是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。

下列股东大会的事项中，适用于累积投票制的是()。

下面是某求助者的MMPI的测验结果：轻躁狂量表的K校正分应当是()。(A)19(B)28(C)34(D)40

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子女对父母的赡养扶助义务，既包括承担、提供父母必要的生活费用和赡养费用，也包括在精神上给予父母必要的慰藉。()

(　　)是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。