首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
admin
2013-08-11
25
问题
简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
选项
答案
(1)四班轮休制,即“四班三运转”,又称四三制。四班三运转的轮休制,是以八天为一个循环期,组织四个轮班,实行早、中、夜三班轮流生产,保持设备连续生产不停,工人每八天轮休两天的轮班工作制度。 其优点包括: ①人休设备不休,提高了设备利用率,挖掘了设备潜力,在原有设备条件下增加了产量; ②缩短了工人工作时间,有利于保护劳动力,提高工人的积极性; ③减少了工人连续上夜班的时间,有利于工人的休息和生活; ④增加了工人学习技术的时间,可提高工人技术水平,有利于提高工作效率和产品质量水平,从而提高企业经济效益; ⑤有利于在现有厂房设备条件下,增加用工量,为社会提供了更多的就业岗位。 (2)五班轮休制,即“五班四运转”,它是员工每工作十天轮休两天的轮班制度。 五班四运转的轮休制,是以十天为一个循环期,组织五个轮班,实行早、中、夜三班轮流生产,保持设备连续生产不停,并每天安排一个副班,按照白天的正常时间上班(不超过6小时),负责完成清洗设备、打扫卫生、维护环境等辅助性、服务性工作任务。 五班轮休制是我国企业推行40小时工时制度以后,在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了企业员工某月平均工作时间不超过169小时。该轮班制适用于大中型连续生产的企业采用。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/XzT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
注册商标的有效期为()年,自核准注册之日起计算。
()又称信用限额,也是企业信用政策的一个组成部分。
销售人员的来源主要包括()。
()的实际作用就是为营销决策提供依据。
企业赞助的形式有()。
劳动合同的期限分为()。
简述岗前培训的特点和意义。
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
假定某企业2003年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。
随机试题
A.卵巢包膜增厚,表面光滑,灰白色,有新生血管B.腹膜紫蓝色或褐色结节C.盆腔脏器表面干酪样或粟粒样病灶D.输卵管浆膜面明显充血E.卵巢表面呈乳头状生长或突出实性赘生物多囊卵巢腹腔镜下表现是
Newtechnologylinkstheworldasneverbefore.Ourplanethasshrunk.It’snowa"globalvillage"wherecountriesareonlysecond
对新生儿颅内出血的护理,下列哪项是错误的
多年冻土地区的铁路工程的路线选线,正确的是()。
Shipownerwillberesponsibleforallthevesseloperationandcrewemploymentforbareboatchartering.
商业银行监事会应当对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价,并至少每两年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。()
从同化论的角度说,例子到规则的学习属于()。
材料一曾经,以“英雄”钢笔为代表的民族品牌群是中国制造的标杆,这些品牌既是让国内消费者信得过的质优产品,也是在国际市场上赶超洋名牌的生力军,“上海”牌手表、“永久”自行车等结婚“三大件”是属于一代人的美好记忆。然而,回顾30多年来国有企
给定资料1.2009年,一群来自深圳的普通工人成为美国《时代》周刊的年度人物。周刊一出版,中国工人的灿烂笑容,瞬间给处于经济低迷的世界带来希望。他们坚毅的目光,质朴的外表,倔强的神态,真实地反映了中国工人的性格,这种性格,为“中国制造”贴上光亮的
如果要在窗体上画一个标签,应在工具箱窗口中选择的图标是()。
最新回复
(
0
)