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在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于( )。

admin2017-05-10  37
问题 在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于(    )。
选项 A、直觉预测法
B、精确分析法
C、数学预测法
D、专家预测法
答案A
解析 人力资源需求预测技术方法可以分为直觉预测法(定性预测)和数学预测法(定量预测)，直觉预测法主要有上级估算法、德尔菲法与岗位分析法。选项A符合题意；其余选项不符合题意。
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