(2013年)如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。

admin2015-09-09 35

问题 (2013年)如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。

选项 A、非语言行为偏差
B、负面印象加重倾向
C、对比效应
D、最初印象倾向

答案A

解析非语言行为偏差主要表现为应聘者的着装、表情、动作等非语言行为都有可能影响考官的判断。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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