首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2014年)小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五
(2014年)小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五
admin
2017-05-17
17
问题
(2014年)小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整,管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题,同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。
领导者的成功取决于他的( )。
选项
A、合适的行为
B、技能
C、行动
D、背景
答案
A,B,C
解析
成功的领导者依赖于合适的行为、技能和行动。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Xl11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
事业单位领导人员的选拔任用,可以实行()。
以低成本为营销战略核心的商贸企业在人力资源策略上()。
费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。
在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作感到非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这称为()
我国基本医疗保险制度规定,职工缴费一般为本人工资收入的()。
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可能会出现的情况是()
下列关于人力资源规划的步骤的说法,正确的是( )。
下列关于学习评估的说法正确的是( )。
下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。
随机试题
关于腰区的胸腰筋膜,下列哪项是错误的()
(2011年4月)公证书复查程序适用于当事人、公证事项的利害关系人_______。
在运用一般物价水平会计进行利润表调整时,对一般的收入与费用项目采用的物价指数是()
试述里格斯认为的“棱柱型”行政的五个一般特征。
频谱多普勒技术的调节方法不正确的是
大黄素型和茜草素型两类蒽醌化合物在结构上的主要区别是
一些社会研究课包括了历史、地理、经济学、社会学、政治学等学科内容,那么我们一般称这种课程为()。
设随机变量(X,Y)的联合概率密度为(Ⅰ)求随机变量Y关于X=x的条件密度;(Ⅱ)讨论随机变量X与Y的相关性和独立性.
Withtheworld’spopulationestimatedtogrowfromsixtoninebillionby2050,researchers,businessesandgovernmentsarealre
A、It’slocatedinacollegetown.B、It’scomposedofagroupofoldbuildings.C、Itsclassroomsarebeautifullydesigned.D、Its
最新回复
(
0
)