如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能有假?

admin2022-12-04 22

问题如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能有假?

选项 A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功。
B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。
C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功。
D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会更加有效。
E、只有有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策才会更加有效。

答案B

解析题干断定：高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定→公司最后确定的薪酬政策就不会成功
由于P→Q等价于￢P∨Q；因此，上式等价于：或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。所以，选项B必然正确，不可能有假。
选项D为干扰项，由题干第二句话，不能推出D项必然成立，因为如果管理人员参与但不告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策也不会更加有效。其他选项也不能从题干必然推出。

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定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的()

商业秘密是指(　　)。

在质量控制图中，下列情况，生产过程处于正常的有(　　)。

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