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对单位的新员工进行培训,培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程。你怎么组织?
对单位的新员工进行培训,培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程。你怎么组织?
admin
2013-05-09
38
问题
对单位的新员工进行培训,培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程。你怎么组织?
选项
答案
新员工的培训是提升员工素质的一个重要手段,同时可以使新员工尽快融入新环境,增强企业凝聚力。我将从以下几个方面做好这项工作: 第一,认识开展企业培训的重要意义,制订培训计划,包括:新员工办公场所介绍、办公用品的使用、部门培训资料。如果有可能,还可以为新员工指定一位老员工进行一对一的“帮助”,向其介绍部门结构与功能、部门内的特殊规定。同时要告知新员工其具体的工作规范及职责要求,主要介绍单位的企业文化及工作流程,具体包括:历史与发展远景、单位组织架构、主要业务、单位政策与福利、单位相关程序、绩效考核、单位各部门功能、单位培训计划与程序,形成文字方案,报领导审批。 第二,领导批准后,严格按照方案实施,分工负责,注意方案执行过程中和相关部门的协调,及时沟通各方情况,并向领导汇报;发现原方案的内容或方法不妥则及时纠正,对出现的突发问题在征得领导意见的基础上妥善处理。 第三,培训结束后,做好新员工培训反馈与考核工作,总结有关情况,并向领导汇报。
解析
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